Teilzeitbeschäftigung ist aus der aktuellen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Eine herabgesetzte Arbeitszeit stellt aber sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer vor eine Vielzahl von Rechtsproblemen.

Der Leitfaden gibt einen Überblick über die wesentlichen arbeitsrechtlichen Voraussetzungen und Konsequenzen von Teilzeitarbeit. Zahlreiche Beispiele und Praxistipps veranschaulichen die bestehende Rechtslage, wobei auch die bedeutsamste europarechtliche wie auch nationale höchstgerichtliche Judikatur dargestellt wird. Abgerundet wird der Leitfaden durch eine kompakte Darstellung der wesentlichen speziellen gesetzlichen Teilzeitformen, wie zum Beispiel Altersteilzeit, Teilpension oder Elternteilzeit.

Aus dem Inhalt:

• Begriffsbestimmung und Einordnung der Teilzeit in das Arbeitszeitrecht
• Rechtliche Rahmenbedingungen
• Mehrarbeit, Überstunden, Höchstgrenzen
• Gleitzeit und Durchrechnung
• Urlaubsansprüche
• Benachteiligungsverbot
• Sonderformen wie Altersteilzeit, Teilpension, Elternteilzeit, Pflegeteilzeit, Hospizteilzeit, Bildungsteilzeit, Wiedereingliederungsteilzeit uvm