Der vorliegende Leitfaden richtet sich an den Praktiker, welcher mit der Erstellung oder Änderung eines Arbeitsvertrages betraut ist. Tipps, Beispiele und Musterklauseln sollen diese Herausforderung erleichtern. Zusätzlich soll durch die Anführung von Gerichtsentscheidungen und Rechtssätzen ein schneller Einstieg in eine tiefergehende Befassung mit den angesprochenen Themenkreisen ermöglicht werden, womit dieser Leitfaden auch für Angehörige rechtsberatender Berufe von Interesse sein dürfte.

Eine Darstellung zwingender sowie empfehlenswerter Vertragsinhalte samt Musterformulierungen und Beispielen unterstützt den Praktiker in der Anwendung.

Aus dem Inhalt:

• Beginn des Arbeitsverhältnisses
• Kündigung
• Arbeitsort und Verwendung
• Entgelt
• Urlaub
• Arbeitszeit
• Kollektivvertrag und Mitarbeitervorsorgekasse
• Nebenbeschäftigung und Konkurrenzverbot
• Verschwiegenheit und Datenschutz
• Verjährung und Verfall
• Schadenersatz
• Konkurrenzklausel

Zahlreiche Musterformulierungen und wichtige Informationen zur Gestaltung von Vertragsinhalten machen ihn zu einem unerlässlichen Begleiter im Unternehmensalltag.