Lohn- und Sozialdumping Bekämpfungsgesetz

Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz – Wofür?

Lohn- und Sozialdumping gilt als sozialpolitisch unerwünschte Erscheinung. Einerseits wird Arbeitnehmern das ihnen zustehende Entgelt für die erbrachte Arbeitsleistung vorenthalten, andererseits steht Lohn- und Sozialdumping einem fairen Wettbewerb zwischen den Unternehmen entgegen.

• Gründe und Ziele – wie alles begann
• Die Novellen der Jahre 2015, 2017 sowie ab 1.9.2021

Was der Arbeitgeber beachten muss

• Bereithaltung der Lohnunterlagen
• Bereithaltung der Lohnunterlagen durch ausländische Arbeitgeber
• Bereithaltung am Arbeits(Einsatz)ort
• Sonstige formale Verpflichtungen bei grenzüberschreitendem Arbeitseinsatz

„It’s all about the money“ – das Entgelt als Kernpunkt des Lohn- und Sozialdumpings

• Ansprüche der Arbeitnehmer
• Entgelt – Was fällt alles darunter?
• Beitragsfreies Entgelt
• Der Kollektivvertrag – Zusammenhänge einfach erklärt!

Kompetenzzentrum LSDB – Eine Behörde im Kampf für mehr soziale Gerechtigkeit

• Österreichische Gesundheitskasse als „Kompetenzzentrum LSDB“
• Aufgaben des Kompetenzzentrum LSDB

Aufgaben der einzelnen Behörden

• Die Aufgaben der Träger der Krankenversicherung
• Aufgaben des Amtes für Betrugsbekämpfung
• Aufgaben der Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse (BUAK)
• BUAG und Baustellendatenbank
• Behördenzusammenarbeit

Haftungsbestimmungen des LSD-BG

• Haftungsbestimmungen
• Das Leistungsverweigerungsrecht aufgrund der Haftung
• Haftung des Generalunternehmers

Die Strafbestimmungen im Detail

• Verstöße bei Entsendung und Überlassung (Melde- und Bereithaltungspflichten)
• Vereitelung der Lohnkontrolle
• Nichtbereithalten von Lohnunterlagen
• Unterentlohnung
• Untersagung der Dienstleistung
• Vorläufige Sicherheit – Sicherheitsleistung – Zahlungsstopp
• Strafverfahren – Besonderheiten

Wohin geht die Reise? Ein Ausblick

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