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Personalmaßnahmen in Krisenzeiten
Kompaktbroschüre

Krisenzeiten sind eine enorme Herausforderung für die Personalstrategie eines Unternehmens. Die in Betracht kommenden Maßnahmen haben die unterschiedlichsten Voraussetzungen und Auswirkungen. Aber welche Maßnahme ist die richtige?

Herausgeber: Rolf Gleißner

Service-GmbH der WK Österreich, 100 Seiten, Format A5, broschiert, Aug 2020
ISBN: 978-3-903270-42-8

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Krisenzeiten sind eine enorme Herausforderung für die Personalstrategie eines Unternehmens. Die in Betracht kommenden Maßnahmen haben die unterschiedlichsten Voraussetzungen und Auswirkungen. Aber welche Maßnahme ist die richtige? Eine einzige oder ein Maßnahmenbündel? Die Antwort auf diese Fragen hängt von vielen Faktoren ab. Die zur Bewältigung von wirtschaftlichen Schwierigkeiten geeigneten Personalmaßnahmen werden mit zahlreichen Tabellen, Beispielen und Mustervereinbarungen erläutert. Hinweise zu entscheidungsrelevanten Rahmenbedingungen helfen bei der Auswahl. Geordnet nach dem Gewicht der Auswirkungen der jeweiligen Maßnahme auf die Mitarbeiter werden folgende Instrumentarien dargestellt:

  • Qualifizierungsmaßnahmen
  • Abbau von Urlaub und Zeitguthaben
  • Teilzeit
  • Kurzarbeit
  • Bildungskarenz
  • Kostenentlastung durch Widerruf von Leistungen
  • Änderungsvereinbarung, Änderungskündigung
  • Beendigung mit Wiedereinstellungszusage
  • Personalabbau unter spezieller Beachtung des Frühwarnsystems

Autoren: Bernhard W. Gruber, Manfred Lindmayr

Literaturtipps zum Thema:

  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Leitfaden Unternehmenssanierung
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  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Arbeitsrecht für Lohnverrechner
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