Ihr Fachverlag für Steuer- und Wirtschaftsrecht
Beendigung von Dienstverhältnissen
für Dienstgeber & Dienstnehmer

Kompakte Erläuterung der möglichen Beendigungsarten mit Empfehlungen aus praktischer Sicht als Hilfestellung zur Vermeidung eines Rechtsstreits.

Autor: Christoph Brandl

88 Seiten, Format 10,5 x 21 cm, geheftet, Mai 2016
ISBN: 978-3-7041-0651-3

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Ein Arbeitsverhältnis ist in den meisten Fällen als Dauerschuldverhältnis zu qualifizieren, für dessen Beendigung es einer bestimmten Handlung bedarf. Die neue Broschüre erläutert kompakt die nachfolgend aufgezählten Beendigungsarten und gibt aus praktischer Sicht Empfehlungen und Hilfestellungen zur Vermeidung eines Rechtsstreits:

  • Einvernehmliche Auflösung
  • Beendigung durch Zeitablauf
  • Auflösung während der Probezeit
  • Kündigung (auf Arbeitnehmer- sowie Arbeitgeberseite)
  • Entlassung
  • Austrit
  • Tod des Arbeitnehmers

Ebenso dargestellt werden die oftmals bei einer Beendigung von Arbeitsverhältnissen abgeschlossenen Verzichtserklärungen sowie die zu beachtenden Verfalls- und Verjährungsbestimmungen.

Zahlreiche Hinweise und Praxisbeispiele unterstützen den Leser bei der Umsetzung.

Literaturtipps zum Thema:

  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Arbeitsrecht für Lohnverrechner
  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Mutterschutz, Karenz & Kinderbetreuungsgeld
  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Der Arbeitsvertrag
  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Urlaub, Krankenstand und andere Dienstverhinderungsgründe

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