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Urlaub, Krankenstand und andere Dienstverhinderungsgründe
Grundlagen und Tipps für die Praxis

Kompakt und verständlich alles, was Sie über Dienstverhinderungsgründe und Entgeltfortzahlung wissen müssen inklusive Neuerungen wie Begleitungsfreistellung und Persönlicher Feiertag.

Zielgruppe:

Lohnverrechner, Personalabteilungen sowie interessierte Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Die Autoren: Angelika Hörzer, Martin Lehrer

60 Seiten, Format 10,5 x 21 cm, geheftet, 2. Auflage, Sep 2019
ISBN: 978-3-7041-0739-8

In Kürze auch als E-Book erhältlich. Gerne informieren wir Sie per Email, sobald das E-Book verfügbar ist.

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Das österreichische Arbeitsrecht beinhaltet zahlreiche Tatbestände, die den Anspruch auf Entgeltfortzahlung des Arbeitnehmers vorsehen, auch wenn dieser an der Arbeit verhindert ist. Ohne weitere Voraussetzungen steht jedem Arbeitnehmer ein (mindestens) 5-wöchiger Urlaub zu. Daneben bestehen auch Ansprüche auf Fortzahlung für einen vorgegebenen, nach der Dienstzeit gestaffelten Zeitraum, wenn eine Verhinderung der Arbeitsleistung aufgrund einer Krankheit oder eines Unfalls eintritt. Auch sonstige Dienstverhinderungsgründe wie beispielsweise Arztbesuche, Krankheit eines nahen Angehörigen oder die eigene Hochzeit und ähnliche Ereignisse lösen die Entgeltfortzahlung aus.

Ziel der Broschüre ist die kompakte und verständliche Darstellung aller Informationen zu diesem Thema. Ergänzt werden die Erläuterungen durch Musterformulierungen sowie zahlreiche Rechenbeispiele und aktuelle Judikate.

Aus dem Inhalt:

  • Erholungsurlaub
  • Pflegefreistellung
  • Krankheit und Arbeitsunfälle
  • Unterschiede Krankenstand Arbeiter/Angestellte
  • Ausfallsprinzip
  • Persönliche Dienstverhinderungsgründe
  • Persönlicher Feiertag

Die 2. Auflage wurde umfangreich aktualisiert und enthält alle wesentlichen Änderungen, wie zB

  • Der Karfreitag als „Persönlicher Feiertag“
  • Die „Begleitungsfreistellung“
  • Die Angleichung der Entgeltfortzahlung von Angestellten an jene der Arbeiter bei Krankenstand sowie die Verlängerung dieser Entgeltfortzahlung
  • Krankenstand der Lehrlinge
  • Aufhebung der Beschränkung der Dienstverhinderungsgründe durch Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung oder Dienstvertrag bei Arbeitern
  • Anrechnung von Elternkarenzzeiten auf dienstzeitabhängige Ansprüche
  • Die Entgeltfortzahlung bei Hilfseinsätzen uvm

Literaturtipps zum Thema:

  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Personalverrechnung 2020
  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Sozialversicherung 2020
  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Teilzeitformen
  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Sozialversicherung kompakt  2019
  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Arbeitszeit (inkl. Arbeitszeitflexibilisierung)
  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Abrechnung von Beendigungsansprüchen
  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Zuverdienstgrenzen in der Praxis
  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Arbeitsrecht für Lohnverrechner
  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Geringfügige Beschäftigung

* Alle angegebenen Preise sind Gesamtpreise inklusive gesetzlicher Umsatzsteuer und Verpackung, zuzüglich gewichtsabhängige Versandspesen. Nettopreise sind gesondert angeführt.