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Lohn- und Sozialdumping Bekämpfungsgesetz

Alle Neuerungen der Novelle zum Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz ab 1.9.2021 mit den neuen Strafbestimmungen in übersichtlicher Darstellung – wichtig für jeden Unternehmer! 

Zielgruppe:

Alle Dienstgeber und deren Berater

Die Autoren: Stefanie Gruber, Caroline Schörg, Sebastian Wotruba

92 Seiten, Format 10,5 x 21 cm, geheftet, 4. Auflage, Okt 2021
ISBN: 978-3-7041-0791-6

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Seit einigen Jahren ist die Strafbarkeit der Unterentlohnung nunmehr als Teil der in Österreich herrschenden Wettbewerbsbedingungen etabliert. Die Bestimmungen zur Bekämpfung von Lohn- und Sozialdumping wurden anlässlich der Öffnung des Arbeitsmarktes am 1. Mai 2011 eingeführt, 2015 erstmals reformiert und 2017 erneut novelliert und in ein formal neues Gesetz eingebettet: das Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (kurz LSD-BG), welches nunmehr einer neuerlichen Reformierung zugeführt wurde. Insbesondere die Strafbestimmungen zur Unterentlohnung, aber auch jene der Formaldelikte, wurden seitens des Gesetzgebers umfassend überarbeitet. Aus dem Inhalt:

  • Die Novelle ab 1.9.2021
  • Neue Strafbestimmungen, Vollziehung
  • Bereithaltung der Lohnunterlagen und andere formale Verpflichtungen
  • Kompetenzzentrum LSDB
  • Aufgaben und Zusammenarbeit der Behörden
  • Haftungsbestimmungen
  • Entgelt
  • Unterentlohnung

Lohn- und Sozialdumping betrifft aber nicht nur ausländische Arbeitgeber, auch Arbeitgeber mit Sitz im Inland können betroffen sein. Die korrekte Entlohnung wird daher sowohl bei inländischen als auch bei ausländischen Arbeitgebern kontrolliert und geprüft, und führt im Falle einer Unterentlohnung zu mitunter hohen Verwaltungsstrafen.

Um den Vorgaben des Gesetzes zu entsprechen sollte JEDES Unternehmen überprüfen, ob alle Dienstnehmer kollektivvertraglich richtig eingestuft sind und das Mindestentgelt nicht unterschritten wird.

Die bewährte Broschüre stellt top aktuell und übersichtlich die Bestimmungen des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes zusammengefasst dar, beschreibt die Ziele des Gesetzgebers sowie die Zusammenarbeit der Behörden und erläutert, welche Strafen im Zusammenhang mit der Bekämpfung von Lohn- und Sozialdumping drohen.

Marketing für Steuerberater: die Broschüre eignet sich ideal zur Weitergabe an betroffene Klienten:

Die Broschüre als Visitenkarte mit Namenseindruck oder eigenem Umschlag (Mindestmenge für Eindrucke: 11 Stück)

Literaturtipps zum Thema:

  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Sozialversicherung 2022
  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Die Lohnsteuer in Frage und Antwort – Ausgabe 2021-22
  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Personalverrechnung 2022
  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Auftraggeberhaftung
  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Finanzstrafrecht
  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Der neue Kollektivvertrag für Angestellte im Handel, 3. Auflage
  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Sozialversicherung kompakt 2021
  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Wenn das Finanzamt klingelt
  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Teilzeitformen
  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Arbeitsrecht für Lohnverrechner
  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Geschäftsführer & Vorstände
  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: All-In-Verträge
  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Geringfügige Beschäftigung
  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Der Sachbezug, 4. Auflage
  • transparente Platzhalter-Grafik Artikelbild: Betriebsrat und Arbeitgeber

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