Mit dem "Opting out" wurde für die freiberuflich tätigen Wirtschaftstreuhänder die einmalige Gelegenheit geschaffen, im Rahmen ihrer verpflichtenden Krankenversicherung zwischen der gesetzlichen Pflichtversicherung nach dem ASVG oder GSVG und einer privaten Gruppenkrankenversicherung wählen zu können.

Das vorliegende Praxishandbuch fasst im Teil "Krankenversicherung" erstmals die Antworten auf die Fragen zusammen, die sich im Zusammenhang mit der neuen Kammereinrichtung "Gruppenkrankenversicherung", aus dem Verhältnis der Wahlmöglichkeiten untereinander, aus dem Nebeneinander der Kammereinrichtung "Gruppenkrankenversicherung" und der Pflichtversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung bei mehrfacher Erwerbstätigkeit und aus der Unterschiedlichkeit der Leistungen neu ergeben haben.

Ergänzt wird der Teil "Krankenversicherung" mit der ausführlichen Darstellung des Sozialversicherungs- und, dort wo erforderlich, auch des Steuerverhältnisses besonderer Gruppen von Kammermitgliedern, wie WT/SBH als GmbH-Geschäftsführer oder Kommanditisten, WT/SBH mit stiller Beteiligung, mit geringfügiger Beschäftigung, in Karenz und im Ruhestand.

Mit Aussagen zur Krankenversicherung "über die Grenze" und zur steuerlichen Absetzbarkeit der Prämien/Beiträge als Betriebsausgaben/Werbungskosten wird der Teil Krankenversicherung abgerundet und zum Abschluss mit den Antworten auf die meist gestellten Fragen (FAQ) zusammengefasst.

Der Teil "Pensionsversicherung" bietet, in dieser kompakten Form auch erstmalig, eine Übersicht über das Pensionsversicherungsverhältnis der WT/SBH unter Berücksichtigung der Pensionsharmonisierung. Insbesondere werden die Pensionsarten, die Pensionsberechnung und die Auswirkungen einer Erwerbstätigkeit neben dem Pensionsbezug anhand zahlreicher Beispiele dargestellt und erläutert.

Ein weiterer Teil ist dem Unfallversicherungsschutz der Kammermitglieder gewidmet.

Mit dem vorliegenden Praxishandbuch steht somit jedem Kammermitglied ein Behelf zur Planung und Optimierung seines Kranken-, Pensions- und Unfallversicherungsschutzes zur Verfügung, den Geschäftsführern einer WT/SBH-GmbH darüberhinaus auch zur steuerlichen Gestaltung und Optimierung ihres Anstellungsverhältnisses.