Mutterschutz und Karenz

Eine Schwangerschaft bringt für DienstnehmerInnen und Dienstgeber zahlreiche Verpflichtungen aber auch Rechte mit sich. Wie komplex die Rechtsmaterie rund um die Geburt eines Kindes geworden ist, zeigen die Änderungen des Mutterschutzgesetzes (MSchG) und die Einführung des Väter-Karenzgesetzes (VKG).

Aus dem Inhalt:

• Mitteilungspflichten
• Schutzbestimmungen vor Beginn einer Schwangerschaft
• Beschäftigungsverbote vor und nach der Entbindung
• Wochengeld
• Arbeitsrechtliche Besonderheiten nach dem MSchG
• Die Karenz
• Der Mutterschaftsaustritt
• Die Elternteilzeit
• Das Kinderbetreuungsgeld
• Die Familienbeihilfe

Der vorliegende Folder gibt einen Überblick über die arbeitsrechtlichen Auswirkungen der Mutter- bzw Vaterschaft. Praktische Beispiele und Tipps veranschaulichen die Rechtsmaterie, sodass der Themenkreis Mutterschutz und Karenz sowohl DienstnehmerInnen als auch Dienstgebern näher gebracht wird.