Lohnpfändung

Grundlagen und Tipps für die Praxis

Eine Lohnpfändung stellt an den Arbeitgeber als Drittschuldner hohe Ansprüche; geht es doch um die Berechnung des pfändbaren Betrags und nicht zuletzt um die Berücksichtigung von Unterhaltspflichten und des Existenzminimums.

Der vorliegende Folder unterstützt bei der Abrechnung und gibt Hilfestellung für die Abgabe der verpflichtenden Drittschuldnererklärung. Zahlreiche Praxisbeispiele erleichtern die Aufgabe des Arbeitgebers (Werte: Lohnpfändungstabelle 2012).

Bonus: Auszug aus der Lohnpfändungstabelle 2012 als Gratis-Download für Käufer