Atypische Beschäftigungsverhältnisse

Neben dem echten Arbeitsvertrag treten vermehrt flexiblere Formen der Beschäftigung in den Vordergrund, die sich auf die heutige Wirtschaft auswirken. In diesem Zusammenhang haben insbesondere der freie Dienstvertrag und der Werkvertrag an Bedeutung gewonnen. Die Form des Beschäftigungsverhältnisses richtet sich allerdings ausschließlich nach den faktischen Begebenheiten. Die Auswahl eines „falschen" Vertrages kann daher abgaben- und arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.

Dieser Folder hat das Ziel, die verschiedenen Vertragstypen näher darzustellen und hierbei auch die Unterschiede herauszuarbeiten. Anhand von praktischen Tipps und Beispielen sollen die Grenzen der Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt werden.